一間大旅店犹如中古沖床, 一個繁杂的小社會,按照职內湖便宜辦公室,位分歧,可以分成2大類事情,operational 和 back of house。就是傳统意义上的跟客人直接接触的事情和旅店後台的事情。前者好比前台,餐饮,客房相對于事情强度比力大,职員活動快,不那末不乱,凡是必要轮班,身體上會比力辛劳。并且辦事業面临各類各样的客人,碰到奇异不讲事理的,更是心力交瘁… 同時比力有挑战性,做得好升职機遇也多。若是获得客人的認同,會有知足感。後者好比说财政,HR,市场营销不必要轮班(有些旅店貌似要 不外不會彻夜)比力不乱,可是實在压力也很大的事情也沉重。不外每一個團體都分歧啦!