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昨日,記者聯係七仙嶺君瀾度假酒店人事部總監張德玉了解情況。“余女士是與集團總公司簽訂的合同,撤銷營銷中心是集團的決定,酒店只是傳達對她的安排,沒有偪她離職的意思。”張德玉表示,余女士不願意去三亞上班,酒店一直在跟集團反映情況。8月5日,婚姻危機,酒店負責人已批准余女士留在酒店銷售部工作,其不來上班屬於自行離職。對此,余女士表示,在8月5日的談話中,人事部總監仍表示無合適崗位。“我不可能再回去上班了。”余女士說,裁決並沒有認定勞動關係解除是哪方的責任,她將繼續向法院上訴。
据余女士介紹,她於今年1月入職保亭七仙嶺君瀾度假酒店,在營銷中心擔任美工一職,並簽訂了為期3年的勞動合同。不久後,她到醫院檢查發現自己懷孕了,“雖然我懷孕了,但這並不影響我工作,但沒想我所在的部門被撤銷了。”余女士說,今年7月底她得知營銷中心被集團總公司撤銷,並接到酒店人事部電話通知等待公司安排。
部門被撤銷,保亭七仙嶺君瀾度假酒店一懷孕員工:
“那天是星期五,人事部通知我說是最後一個工作日了,我第二周上班時發現辦公室已經換鎖了。”余女士隨即前往人事部詢問如何安排她的工作。“酒店人事部總監告訴我,酒店沒有合適的工作,讓我去三亞辦公。”余女士說,她噹時懷孕5個多月,無法長途奔波,所以不接受人事部的提議。余女士多次向人事部表示自己無法去三亞上班,人事部則表示這是集團的決定,微整形,雙方多次協商未果。“人事總監說酒店沒有合適的崗位,除了去三亞沒有其他辦法,這不是偪我辭職嗎?”
本報訊 近日,在保亭七仙嶺君瀾度假酒店工作的余女士反映,抽脂,在她懷孕期間,鶯歌當舖免留車,其所在部門被集團總公司撤銷,台北市當舖,酒店方面通知她去三亞上班。余女士多次要求留在酒店工作未果,之後在沒有收到正式通知的情況下,余女士所在部門的辦公室被酒店關閉。余女士認為酒店是在偪她辭職,隨即申請了勞動仲裁。見習記者 林文星
“我無法長途奔波,卻被安排到三亞上班”
“我在工作中沒有做錯的地方,單位應該給我一個合理的安排。”余女士稱,8月3日她向保亭縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。9月25日,經仲裁部門認定,在余女士沒有提出辭職的情況下,酒店通知其去三亞上班,無法上班是由酒店單方面造成的,酒店應負主要責任,清邁旅遊。 |
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