余女士所在部門的辦公室被酒店關閉

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昨日，記者聯係七仙嶺君瀾度假酒店人事部總監張德玉了解情況。“余女士是與集團總公司簽訂的合同，撤銷營銷中心是集團的決定，酒店只是傳達對她的安排，沒有偪她離職的意思。”張德玉表示，余女士不願意去三亞上班，酒店一直在跟集團反映情況。8月5日,婚姻危機，酒店負責人已批准余女士留在酒店銷售部工作，其不來上班屬於自行離職。對此，余女士表示，在8月5日的談話中，人事部總監仍表示無合適崗位。“我不可能再回去上班了。”余女士說，裁決並沒有認定勞動關係解除是哪方的責任，她將繼續向法院上訴。
　
据余女士介紹，她於今年1月入職保亭七仙嶺君瀾度假酒店，在營銷中心擔任美工一職，並簽訂了為期3年的勞動合同。不久後，她到醫院檢查發現自己懷孕了，“雖然我懷孕了，但這並不影響我工作，但沒想我所在的部門被撤銷了。”余女士說，今年7月底她得知營銷中心被集團總公司撤銷，並接到酒店人事部電話通知等待公司安排。
　部門被撤銷，保亭七仙嶺君瀾度假酒店一懷孕員工：
“那天是星期五，人事部通知我說是最後一個工作日了，我第二周上班時發現辦公室已經換鎖了。”余女士隨即前往人事部詢問如何安排她的工作。“酒店人事部總監告訴我，酒店沒有合適的工作，讓我去三亞辦公。”余女士說，她噹時懷孕5個多月，無法長途奔波，所以不接受人事部的提議。余女士多次向人事部表示自己無法去三亞上班，人事部則表示這是集團的決定,微整形，雙方多次協商未果。“人事總監說酒店沒有合適的崗位，除了去三亞沒有其他辦法，這不是偪我辭職嗎？”
　
本報訊 近日，在保亭七仙嶺君瀾度假酒店工作的余女士反映,抽脂，在她懷孕期間,鶯歌當舖免留車，其所在部門被集團總公司撤銷,台北市當舖，酒店方面通知她去三亞上班。余女士多次要求留在酒店工作未果，之後在沒有收到正式通知的情況下，余女士所在部門的辦公室被酒店關閉。余女士認為酒店是在偪她辭職，隨即申請了勞動仲裁。見習記者 林文星
　“我無法長途奔波，卻被安排到三亞上班”
“我在工作中沒有做錯的地方，單位應該給我一個合理的安排。”余女士稱，8月3日她向保亭縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。9月25日，經仲裁部門認定，在余女士沒有提出辭職的情況下，酒店通知其去三亞上班，無法上班是由酒店單方面造成的，酒店應負主要責任,清邁旅遊。