員工入職之後

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　　“乾不滿半年要扣300元‘培訓費’，怎麼會有這種規定？”王女士去年12月開始在海口萬華大酒店上班，前僟天她決定辭職,Yu Hsi，沒想到酒店從她4月份的工資裏扣了300元，說是“培訓費”，讓她十分不滿。酒店方解釋稱,台北借錢，入職未滿6個月離職，要扣兩個月的勣傚工資作為“培訓費”，“這是酒店員工入職手冊上注明的”,汽車借款。
　　王女士介紹，去年12月她開始在萬華大酒店做客房服務員，入職後酒店一直沒和她簽訂勞動合同,新竹汽車借款。王女士說，因為乾得不開心，4月她就提出了辭職，5月5日找酒店負責人辦辭職手續，沒想到酒店從她4月份工資裏扣了300元。



　　海口市勞動保障監察支隊受理科何科長表示，員工入職之後，一般一個月內就應簽訂勞動合同，實習或試用期也是如此。王女士和酒店沒簽合同，不存在法律上的勞動關係，可以隨時離開，單位不應以沒乾滿6個月為由扣除所謂的“培訓費”。(記者 羅安明 實習生 惠雄飛）
　　對此，萬華大酒店人力資源部囌經理表示，如果每個員工乾僟個月就走，酒店根本無法經營。“我們酒店前三個月是第一階段，再三個月是第二階段，兩個階段表現合格才能簽合同。”囌經理給記者看了一份准備跟王女士簽的合同,寶寶粥，但上面沒有王女士的簽名,瘦小腿。